关于增设荣誉版主的建议

清茶

爱心互助网络以五人发起，至今已有注册会员790人，其中论坛管理人员30人，分别为：管理员2人；超级版主8人；版主20人。

注册会员的增加意味着我们可以资助更多的学生，可以更好的组织各类公益活动，同时也要求我们不断补充新成员进入管理团队，为论坛的发展提供新鲜血液和活力。但是，管理团队的不断扩大也可能产生管理团队臃肿，人浮于事的弊端。

此外，论坛发展过程中也必然会出现原管理人员因各种原因无法或暂时无法继续履行管理职能的情况，这类管理人员通常为最早参与论坛建设、积极参与公益活动或曾为论坛做出过突出贡献的成员，例如善解人意和冰儿。对于此类情况，通常解决方法为继续保留超级版主、版主职务，或免除全部职务成为普通会员。

我个人认为，职务终身制或职务全免制均不利于论坛的健康发展，建议：增加荣誉版主称号，论坛成员划分为六级：管理员、超级版主、版主、荣誉版主、会员和游客。

对于曾参与论坛管理，为论坛建设付出心血，但因个人原因暂时无法履行管理职能的成员；或者未参与论坛管理，但对论坛建设有重要贡献的成员；或者其他公益组织负责人，对论坛今后发展有重要意义的成员，可给予荣誉版主称号。这里所说的论坛建设包括网站维护以及各类公益活动。
荣誉版主可享有特殊颜色显示，有权设置高亮，置顶，精华权利，但无编辑，删除，禁止等权利。论坛可在站务公开版设专帖，集中、公开授予荣誉称号，同时说明授予原因。

设置荣誉版主称号，有利于精简管理团队，实现高效管理，也是对老成员或有突出贡献的成员的肯定。
以上为我个人意见，是否成熟需要大家讨论，同时网站设置是否可以配合尚不得知，勿怪。

深海

是否到了规则细化阶段？

轻烟

支持!!

凡人

清茶的建议很务实，老大的建议很人性化。强烈支持！
希望大家不论是版主、超级版主还是会员只要有时间都能全情投入论坛工作，这样我们论坛才能长入发展，服务更多的人！

快乐之源

公益事业，人人有责，支持！！！

深圳-馨谊

支持老大和清茶。

女人花

支持

花开花落

好主意，同意。

菩提树

支持！  有规矩才成方圆！


大家尽自己的能力，开开心心去做些利益他人的事情，是非常快乐的。

方方

支持此建议。在其他很多大型的户外网站及网络电台也都有采用过，而且也很受好评。建议采用。

丫头MM

无条件支持

长安打望

清茶和浪子大哥阐述的很全面，同时也表达了对过去为论坛发展付出过的版主们的肯定和感谢。
支持！

梦真

我支持

邱子

支持茶G和老大的提议,

小傻瓜

呵呵这也是个不错的提议哦！我支持

长长

支持清茶GG的见意

御风

支持茶哥和老大的建议
俗话说：流水不腐，户枢不蠹
论坛里各版块要版主们经常打理，才能让更多新会员和广大游客真切感受到我们的论坛的爱心宗旨


也特别感谢现在和曾经的管理员和版主们的辛勤付出 3c 3c 3c

深海

希望有更多的人发言。   

紫藤

表示支持! 希望我们的爱心之路能越走越远越走越宽!播撒出更多的种子来!

王羽

建议都不错，支持下！

依然善良

建议不错,支持清茶!
支持老大!

天涯浪子

首先,我认为轻茶的建议不错!
曾经为论坛作出过贡献的老版主们我们不能忘记他们,正因为有他们以前的努力才有论坛的今天!
由于客观原因,他们暂时不能为论坛服务是可以理解的,论坛也随时欢迎他们再次回到管理层继续服务于群友们!
至于荣誉版主的授予和权限问题,我提出我的观点:
一,论坛是一个平台,不论身在何处,只要有时间就可以打理论坛,所以对于已离开广东的版主（也适用于身在广东的版主们）只要愿意和有时间同样可以继续打理版块，如暂时没有时间可申请辞职，论坛将授予荣誉版主的称号，待今后有时间打理论坛时重新申请回到管理层来。
二，离开管理层意味着暂时不能打理版块，从管理模式上就不应具有管理权限，从论坛后台技术处理上也无法授予管理权限，但应具有知情权和对论坛的建议权，所以开放荣誉版主进入到版主在线版块功能。荣誉版主们随时可以参与到管理层议政。
三，增设：爱心互助创始人之一称号，这是对已离开管理层的创始人而设,没有创始人就没有论坛，这是对创始人至高无上的荣誉。其权限与荣誉版主相同。
四，对于现任版主如15天以上没有打理版块，不向论坛请假，不能说明其原因，属自动离职，论坛将收回版主权限。
五，欢迎长期不能打理论坛的版主辞职，也欢迎能回到论坛管理层的版主随时申请回来。论坛管理层的大门永远是打开的！
六，欢迎有时间有能力打理论坛的群友主动申请加入到论坛管理层。

李生

我也支持清茶的建意

长安打望

不错的建议，支持！

善解人意

申明···我当初是因为个人家庭问题而退出··，，，
跟本论坛不发生任何关系···········
以后，，，，也会力尽所能维护论坛，积极参与·············

深海

个人的看法：

人事任免是正常的现象，没有不良的影响，只是任免的条件适当放宽。

每个人都是在工作之余付出一点点爱心，可能因时因地没能全尽责任，这样是可以理解的。只要能满足该岗位最低的标准，就应该保留职务。

除非连最低的标准都达不到，就应该考虑免去职务，对曾作出贡献的，应该专门发贴致谢。

至于群中大小事务，应该由“常务版主”决策、组织、发动和汇报。

这里是网络世界，没有实质性的权利，也没有太明确的责任，只是因爱心而聚在一起，付出无论多少，都值得尊重。

善解人意

;P ;P 呵呵！·这样啊！···

闲云野鹤

建议不错,支持!

乌云天使

我是支持的