血哥 发表于 2008-5-19 19:36:29

咨询!请法律相关人士解答!

公司用人!但是签订的劳动合同不是本公司名字!是其他的一个店面的名字签订的!但是工作事实是在本公司!店面和公司的法人不是用一个!这样的问题要是牵扯到劳动纠纷的话!怎么处理!

冰山雪莲 发表于 2008-7-3 20:26:27

呵呵，这里有律师真好！

丫头MM 发表于 2008-7-3 09:11:46

可恶的广告贩子
我刷。。。。

永恒 发表于 2008-6-7 09:29:30

我就看看:P

兰子 发表于 2008-5-19 20:56:20

才子说得没错,注意收集保留在公司上班的相关证据材料,如工作证,工资条等等.

律政才子 发表于 2008-5-19 19:41:48

对劳动者来说这没有啥损失，因为公司和店面须承担连带责任，从某种程度上来说，对劳动者的保护还增添了一层保护。不过要注意保留在公司工作的一些证据，毕竟你手里的合同是跟店面签订的。
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