杉杉 发表于 2011-5-7 13:15:51

法律咨询-工伤险方面

我们公司一名生产工人，公司有为其购买工伤险和住院医疗。

去年十二月份她的右手肘就有受伤记录了，属于扭伤（又叫网球肘，有病历本，按其个人说法是因为在公司长期搬搬抬抬造成的），今年4月16日在公司搬东西时再次扭伤，确认为肱骨外上髁炎，后来直接办了住院，还做了手术。由于其多次要求公司帮她申请工伤险，但公司知道到她一直是兼两份工作，而且晚上加班到很晚。像这种情况法律有没有其他的规定？


公司只是担心申报之后会不会对公司造成负面的影响？还有从公司角度出发怎样处理才合法、合理？

联系：张生0755-26974297,13534097904

杉杉 发表于 2011-5-9 10:23:35

:D 呵呵~~知道了，谢谢大家关心

律政才子 发表于 2011-5-9 09:39:40

对公司没啥影响，买了工伤保险就要享受保险带来的实惠啊！:)

草根 发表于 2011-5-8 22:02:33

期待结果！

兰子 发表于 2011-5-7 14:04:33

单位为其缴纳了工伤保险的话可以申请工伤，如果经认定确定是工伤的话，医疗费用由工伤保险基金报销，如果经鉴定其受的伤构成伤残等级的话，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，如果员工要求与单位终止劳动合同的，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，单位支付一次性就业补助金给员工。

天涯浪子 发表于 2011-5-7 13:59:54

我已帮你转发给本协会的两位律师,请关注他们的解答,谢谢:handshake
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